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《慢富》讀後心得:原來慢活夫妻透過這方式,慢慢成為富一代,快快過上自由生活

因為我發現:很多人都想要變得富有,但追求財富的過程中,常常會跌跤,表面原因可能是「缺乏投資知識」、「沒有開源節流」、「沒有風險意識」等等。 但如果更深入地去探究「核心」問題,其實是因為人們常常犯以下三種錯誤: 投資人常犯錯誤1:急功近利 投資總想要賺得快一點、報酬高一點、風險又能少一點。 偏偏…這世界上不存在這種投資。 但是當有人打著「高報酬、快速賺錢、低風險」等名號時,卻有很多人上當受騙。 投資人常犯錯誤2:社會期待 結婚一定要花大錢拍婚紗、辦婚禮… 不買房,一輩子只能當魯蛇… 學生時代辛苦念書,出社會辛苦工作,年老時再退休享受人生… 為什麼我們會有這些想法?

曼陀罗花的花语

黑色曼陀罗:复仇与绝望的爱(1) 黑色的曼陀罗花寓意并不好,就像它纯黑的颜色一样,象征着内心充满仇恨,需要无休止的进行复仇,在仇恨的路上孤独行走。 同时,传说看见黑色曼陀罗花会使爱人死去,因此它又表示绝…

爸媽頭又痛了!國小數學題目「5詭異圖案」 強者1條線秒破解

題目只見一張圖片畫上「m、愛心、8、v、吊燈」等奇怪的圖案,圖片要求小朋友找出規律,並畫出第6個圖案是什麼?這題不光是小朋友看不懂,就連原po也被難倒了。 國小數學作業出現「5詭異圖案」,題目要求小朋友找出規律並填入第6個圖案。圖/取自爆廢公社

化學元素

一些常見元素的例子有 氫 、 碳 、 氮 、 氧 、 矽 、 鐵 、 鋁 、 硫 、 鈣 和 鈉 等。 1923年,國際原子量委員會作出決定:化學元素是根據 原子核 電荷 的多少對原子進行分類的一種方法,並將核電荷數相同的一類原子稱為一種元素。 [1] 元素的核電荷數與其核中的 質子 數相對應,例如氫原子的原子核皆帶有1個正電荷,即氫原子核中都有一個質子。 每種元素都有其對應的質子數,稱作 原子序 。 截至2023年,總共有118種元素被發現,其中有94種在地球上天然存在,分別是1號的 氫 至94號的 鈽 ,而原子序為95以上者則是 人造元素 。

【星座基礎知識一次看】12星座大百科!相關日期、性格特點,初學者入門必看指引

作為星座專家,很多人會問我各式各樣的問題,其中最常被問的是:「哪個星座是最好的星座」、「最差勁的是哪個星座」? 我當然歡迎各種提問,但還是要強調: 「星座沒有好壞之分」 :在占星、塔羅牌占卜、茶葉占卜等等神秘世界,事情並不是非黑即白,而是各有差異。 黃道十二宮的每個星座都是強大而重要的存在,星座中的四象:風、火、水、土象共存創造了黃道十二宮,展現了你天生的獨特性格。 星座其實是一門極其複雜的學問,但占星術的最基本原則是圍繞著12個人們耳熟能詳的星座構成的。 數千年來,每個星座各自形成了自己的「小宇宙」,像是神話、動物、顏色及特色等等。 每個星座發展出各自的特性,各有優勢及弱點。

風水とは?歴史と基礎・考え方の初歩

風水は地理学、環境学を基本とした、"幸せになるための学問" です。 昔からその土地に伝わる知恵を生活に適応させたものが風水で、そのため風水の起源である中国と、それが伝わり独自に発展した日本では方法にも少し違いがあります。 中国と日本の風水はどのように違うのか、風水をする上で重視されていることは何なのか、風水の考え方の初歩についてじっくり解説していきましょう。 目次 風水の基本は地理・環境学 昔からある噂や知恵を生活に適応させたのが風水 起源:中国生まれ、日本で独自に発展 日本の風水は日本の気候や風土に適したもの 日本列島では『鬼門』を重んじる "自然との暮らし"を考える風水の不変性 太陽、風の流れや季節感を不変とする理由 文明の進化にも順応しよう 一度きりの施策ではない・続ける大切さ

冰箱推荐

! 看完这篇文章,你将收获: 冰箱的选购建议 买冰箱需要看哪些配置和因素 2023年高性价比冰箱推荐和点评 一、冰箱选购建议 1、看需求 首先你要知道你买这台冰箱是给谁使用,是送给父母的,那就要关注省电、节能这一块儿,是自己用,那么要看你关注的是制冷系统还是杀菌效果。 在了解了使用对象之后,要看使用场景。 这台冰箱是放车上使用还是放出租屋宿舍使用、亦或是放自己新家里使用。 使用场景不同,对冰箱的要求也不同。 2、看容量 容量的话参考标准为80L—100L/人。 但是这个标准不是绝对的! 最好根据自己的实际需求来。 家里人口多的,冰箱的容量可以大一些。 但是我个人不太建议买太大容量的冰箱 。 我是一个家庭煮夫,家里的伙食都是我在操办。

香港農青|80 後蜂農創蜜蜂拯救隊 籲市民勿噴殺蟲水殺蜂 「放一條生路

八十後蜂農 Harry 卻在市區設室內蜂場,希望在香港保育蜜蜂,糾正市民對蜜蜂的誤解,長遠令香港蜜蜂數量止跌回升。 「喺城市裏面係養得到蜂,希望大家唔好一見到就好驚」。 他更成立蜜蜂拯救隊,若收到求助就會免費出動,避免活在城市的蜜蜂遭殺害,呼籲有志之士入伍。

企業想培養的核心人才可能就是一線員工!員工與主管必知的5特質與3動作|企業教育訓練專

公司當然用創造來的利潤回饋予直接創造利潤的員工,這是最基本的交集;此外,讓員工認同並融入企業文化,是絕對必要的。. 因為,多數核心員工具有更崇高理想,多數是因為認同、追隨公司的企業文化而留下。. 想要留住人才,企業領導者深知,他們的思維 ...

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